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2019山东枣庄学院高层次人才招聘公告(200人)

2019-01-16 11:24:47
枣庄学院人事处
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编辑2019山东省教师招聘考试信息汇总(1月份)

编辑【教师统考】2019山东教师招聘统考汇总 山东教师统考专题
 

枣庄学院是山东省属全日制普通本科高校,坐落在“科圣墨子·工匠鲁班”的故里——山东省枣庄市。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过,交通十分便利。学校市中校区占地面积1142亩,规划建设的新城校区占地1885亩,现设有教学院(部)22个,普通本科专业57个,本科专业涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等9大学科门类,全日制在校生近2万人。建有省级院士专家工作站、省级工程技术研究院(中心)、省级重点学科、省级高校重点实验室、省级高校人文社科基地、省级实验教学示范中心等科研教学平台17个,教育部7个产教融合促进计划落户我校。学校建有世界展陈面积最大、亚洲唯一的世界语博物馆。

学校现有双聘院士1人,国家“千人计划”专家3人、国家“百千万人才工程”专家1人、国家杰出青年科学基金项目获得者3人、国家“千人计划”青年项目获得者1人、国家优秀青年科学基金项目获得者2人、泰山学者特聘专家2人、泰山产业领军人才1人,省、市有突出贡献的中青年专家等高层次人才和专兼职博士生、硕士生导师70余人,专任教师900余人,教授、副教授360余人,博士270余人。为适应高水平应用型大学发展需要,进一步加强学科建设,诚邀海内外各类英才加盟学校,共谋发展、同创未来。

一、引进对象、条件

见附件

二、引进方式及待遇

(一)领军人才和学科带头人

“领军人才”和“学科带头人”可采取全职引进或柔性方式引进。

全职引进人才实行年薪制,学校在聘期内提供安家补助、团队建设经费、周转房、安置配偶工作等优惠政策。具体详见附件:

柔性引进人才实行协议薪酬制,具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定,“一人一议”、“一事一策”。

(二)青年英才

“青年英才”可采取全职引进长期聘用或全职引进短期聘用方式引进。

长期聘用人才享受国家规定的工资、福利等待遇,同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、海外访学经费、周转房(或租房补贴)、安置配偶工作等人才政策,具体待遇根据个人学术水平等情况协商确定。

见附件

短期聘用人才聘期一般为3-5年,聘期内实行协议薪酬制。学校与短期聘用人员签订聘用合同,明确目标任务,若聘期内超额完成合同规定的工作任务,协议薪酬可上浮。上浮金额依据合同约定标准确定,最高不超过20万元/年。学校为人才提供安家补助、科研启动经费;聘期内,提供周转房(或租房补贴),缴纳社保,发放福利。

全职聘用人才进校工作后,可申报学校人才支持项目,享受60万元或30万元或10万元的人才津贴。

三、引进计划

见附件

四、报名

应聘人员请据实填写《枣庄学院2019年公开招聘工作人员信息登记表》,连同个人简历电子版以压缩包形式发送至“6778@vip.163.com”和“各学院联系人电子邮箱”,邮件主题格式为“人才层次+姓名+专业”(如:“B3+张三+信息与通信工程”)。

五、联系方式

联系人:李老师

电话:0632-3785936,3786856

地址:山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

邮编:277160

原标题:枣庄学院2019年高层次人才招聘启事

点击下载>>>

2019枣庄学院引进对象、条件.doc

2019枣庄学院引进方式及待遇

2019枣庄学院引进计划.doc

2019枣庄学院公开招聘工作人员信息登记表.DOC
 

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