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2021山东教师招聘教育心理学:西游团队的需要层次

2021-01-11 16:23:34

为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试,山东教师考试网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料,今天给大家带来“2021山东教师招聘教育心理学:西游团队的需要层次”,预祝大家考试成功!

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八戒因为投胎时不小心错投了猪身,因此食肠极大,饭量既大,消化又快。在取经团队中经常喊饿喊累的就是八戒了。因此八戒是受到生理需要主导的典型代表。生理需要是马斯洛需要层次中最初级的需要,也是强度最大的需要,因生理需要是为维持生命的存在和延续而出现的。

沙僧因被贬落凡间后仍然要每七日受飞刀穿肋之刑,不得安生。遇到取经团队之后,可以随团队重新获得编制,也不用受那飞刀之刑,所以踏踏实实肯干下去。因此沙僧是由安全需要主导的典型代表。安全需要即追求稳定供应和秩序,不至于经常受灾受难。

白龙马本是官二代,其父是西海龙王。众所周知,龙王家族是出名的富贵,当然另一方面也同样是众所周知,就是龙王都很抠门。小白龙同志就是因为年少无知,失手烧了他家的镇宫之宝殿上明珠,被他父亲心疼得一怒之下将其赶出龙宫再不相见。缺少父爱的小白龙同志在鹰愁涧这个优美而又孤独的地方等待了很多年,终于遇到取经团队可以接纳他,不至于一条龙形单影只。因此白龙马是由归属与爱需要主导的典型代表。归属与爱又叫社交需要,是追求和睦的人际关系,具体表现为归属感即希望有团队能接纳或有稳定的人际圈子,以及希望得到别人的关心和爱护。

悟空自从在方寸山三星洞学艺回来就开始和别人竞争,挑战龙王挑战地府,最后挑战天庭。每次的动机都是因为感到别人没有重视他。所以后来干脆自封为“齐天大圣”。因此悟空应是由尊重需要为主导的典型。尊重需要分为内部尊重和外部尊重,内部尊重即自尊自信,外部尊重即希望得到别人的认可。悟空当属典型的外部尊重。

唐僧虽为一介凡人,但是却是取经团队中意志最坚定的一个。他可以说是唯一以取经为己任,心无旁骛。其他成员基本都是各怀心腹事,唯有唐僧不作他想。因此唐僧是由自我实现需要为主导的典型代表。自我实现是马斯洛需要层次中的最高需要,是指人为实现自己的理想抱负以及完成创造性活动的需要。大到社会人生理想,小到完成力所能及的任务。

马斯洛的需要层次理论是历年考查重点,五个层次从低到高循序渐进地发展出来。低级需要的满足与否会影响高级需要的发展,也有少数的不受低级需要束缚而直接发展出高级需要的。对人的需要的深入研究,乃是比较尊重人性的做法。因此需要层次理论一向作为人本主义思想的核心。

根据以上所述,我们简单通过几道题目巩固下本部分内容。

1.【单选题】小明建议班级采用班干部轮流制反应的需要是( )。

A.尊重需要 B.自我实现需要

C.社交需要 D.心理需要

1【答案】A。解析:此题考查的是马斯洛的需要层次理论。A尊重需要强调希望得到别人认同,班干部轮流制可以让小明得到表现机会,可以让其他同学更加肯定,因此符合题意;B自我实现强调实现自己的理想抱负,题干未提及此方面;C社交需要即归属与爱需要,强调希望得到别人的接纳和关爱,一般适合小学生,题干中也未体现;D为混淆项,所以此题选择A。

2.【判断题】如果低级需要没有满足,就不可能出现高级需要( )

2.【答案】×。解析:此题考查的是马斯洛的需要层次理论。马斯洛的需要层次理论认为,低级需要满足才能产生高级需要。但也存在特殊情况,即低级需要未满足也能产生高级需要。因此题干说法过于绝对。故本题说法错误。

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